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Bando Competenze & Innovazione 2025: opportunità per le PMI Lombarde

Redazione
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12 Febbraio 2025 · 3 min di lettura
Ultimo aggiornamento il 22 Luglio 2026

Regione Lombardia ha lanciato il Bando Competenze & Innovazione 2025, un’iniziativa destinata a micro, piccole e medie imprese (MPMI) che desiderano investire nella formazione e nell’innovazione. Grazie a questo bando, le imprese potranno ottenere contributi a fondo perduto fino all’80%, con un importo massimo di 50.000 euro per progetto.

L’obiettivo è sostenere la transizione digitale ed ecologica delle aziende lombarde, fornendo risorse per la crescita delle competenze interne e l’inserimento di nuove figure qualificate nel mercato del lavoro.

Vediamo nel dettaglio le caratteristiche di questa importante opportunità.

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Finalità del Bando Competenze & Innovazione 2025

Il bando nasce con lo scopo di aiutare le imprese lombarde ad affrontare le sfide della transizione digitale ed ecologica, incentivando lo sviluppo delle competenze e favorendo il trasferimento tecnologico tra il mondo accademico e il settore produttivo.

Attraverso il finanziamento di progetti formativi e di consulenza, l’iniziativa mira a:

  • Potenziare le competenze strategiche e manageriali delle imprese
  • Favorire l’inserimento di figure altamente qualificate tramite apprendistato
  • Sostenere progetti di ricerca e innovazione tecnologica

Il tutto con un investimento complessivo di 7 milioni di euro, suddiviso in due linee di intervento.


Caratteristiche dell’agevolazione

Le imprese possono ottenere un contributo a fondo perduto fino all’80% delle spese ammissibili, con un limite massimo di 50.000 euro per progetto.

  • Importo minimo del progetto: 10.000 euro
  • Importo massimo finanziabile: 50.000 euro
  • Fondi disponibili: 7 milioni di euro

I fondi sono destinati a progetti che rientrano in due categorie principali.

Le due linee di intervento del bando

Il bando prevede due linee di finanziamento:

Linea 1: potenziamento delle competenze

Questa linea ha l’obiettivo di migliorare le competenze del personale aziendale su tematiche strategiche come:

  • Digitalizzazione e trasformazione digitale
  • Sostenibilità ambientale e transizione ecologica
  • Competenze manageriali e trasversali
  • Fondi disponibili: 6 milioni di euro

Linea 2: Apprendistato di alta formazione e ricerca

Questa seconda linea mira all’inserimento di giovani professionisti altamente qualificati attraverso percorsi di apprendistato di alta formazione e ricerca.

  • Finanziamento per l’assunzione di giovani tra i 18 e i 29 anni
  • Supporto per lo sviluppo di nuove competenze
  • Integrazione con il mondo accademico e della ricerca

Fondi disponibili: 1 milione di euro

Chi può beneficiare del finanziamento?

Il bando è rivolto a:

  • Micro, piccole e medie imprese (MPMI) con sede operativa in Lombardia
  • Ditte individuali
  • Aziende che si impegnano ad aprire una sede operativa in Lombardia entro la prima erogazione del contributo

Tutte le imprese devono essere regolarmente iscritte al Registro delle Imprese.

Modalità di presentazione della domanda

Le domande devono essere presentate tramite la piattaforma Bandi Online della Regione Lombardia.

Apertura delle candidature: 15 gennaio 2025
Scadenza: 22 dicembre 2026 (salvo esaurimento fondi)
Modalità di presentazione: Online, con procedura “a sportello”

Consiglio utile: Le risorse sono limitate, quindi è consigliabile presentare la domanda il prima possibile. Contattaci per beneficiare di questa iniziativa con il nostro supporto come formatori in ambito digitale.

Domande Frequenti (FAQ)

1. Chi può partecipare al bando?
Tutte le MPMI con sede operativa in Lombardia o che si impegnano ad aprirne una.

2. Quali spese sono finanziabili?
Attività di formazione, coaching, mentoring, study visit e apprendistato di ricerca.

3. Quanto posso ottenere di contributo?
Fino all’80% delle spese ammissibili, con un massimo di 50.000 euro.

4. Quali sono i criteri di selezione?
La pertinenza del progetto con la transizione digitale ed ecologica e l’impatto strategico sulle competenze aziendali.

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