


Diventa Chief Human resources officer

Le aziende hanno bisogno di guide
Guidare le risorse umane di un’azienda è complesso.
Per questo motivo abbiamo costruito un framework per supportare i nostri CHRO nell’analisi dei processi, nella costruzione di soluzioni e nella loro conduzione verso il successo.


I pilastri del digital framework Maia
Casi codificati
Modelli pronti
Rete di partner
Team tecnico interno
Con chi lavoriamo
Nel nostro gruppo abbiamo:
– Chief Digital Officer, Direttori del digitale capaci di analizzare i processi e trovare soluzioni digitali per la loro ottimizzazione;
– Chief Financial Officer, Direttore finanziari capaci di guidare la pianificazione e ottimizzazione finanziaria dell’impresa.
– Chief Human Resources Officer, Direttore delle risorse Umane. Supervisiona la risorse umane e attrae i migliori talenti in azienda.
– Engagement Manager, Manager esperti in gestione del cliente. Sono fondamentali per rendere possibili nuove opportunità.
Per tutti i ruoli abbiamo definito modelli e strumenti da poter usare all’occorrenza.

Parliamone
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