Un nuovo modo di
fare crescere
il tuo Business:
Le persone
Scopri Maia, la startup di cui tutti parlano; l’idea rivoluzionaria che sta cambiando il modo di rivedere la consulenza aziendale. Scopri oggi il vero modo per affrontare la trasformazione che desideri
Un nuovo modo di
fare crescere
il tuo Business:
Le persone
Scopri Maia, la startup di cui tutti parlano; l’idea rivoluzionaria che sta cambiando il modo di rivedere la consulenza aziendale. Scopri oggi il vero modo per affrontare la trasformazione che desideri
Nata dall’idea della sua Founder, Stefania Montemurro, Maia è oggi un’azienda in enorme crescita nel suo settore. L’idea innovativa si basa sul creare sessioni di ausilio per le aziende in ambiti differenti, Digital, Financial, Human, attraverso l’inserimento di figure designate a creare sviluppo sostenibile con risultati misurabili nell’immediato
Nata dall’idea della sua Founder, Stefania Montemurro, Maia è oggi un’azienda in enorme crescita nel suo settore. L’idea innovativa si basa sul creare sessioni di ausilio per le aziende in ambiti differenti, Digital, Financial, Human, attraverso l’inserimento di figure designate a creare sviluppo sostenibile con risultati misurabili nell’immediato
In un mercato sempre più regolamentato da soft skills, dove il potenziale umano e la sinergia determinano i reali successi di business nell’era digitale, essere competenti e completi con professionalità spiccate in house è un valore aggiunto fondamentale
La consulenza tradizionale viene bypassata con un approccio nuovo, un affiancamento side by side immersivo nel quale vengono costituiti dei Chief Officer interni all’azienda in grado di creare sistemi nuovi di profitto
La consulenza tradizionale viene bypassata con un approccio nuovo, un affiancamento side by side immersivo nel quale vengono costituiti dei Chief Officer interni all’azienda in grado di creare sistemi nuovi di profitto
I chief Officer
a disposizione
per la tua
azienda
I chief Officer a disposizione per la tua azienda
Uomini e donne di estrema elevatura umana e con grande bagaglio professionale, provenienti da background diversi, capaci di dare risultati concreti nel breve-medio tempo e determinando un mind – set aziendale nuovo anche nel lungo periodo
Uomini e donne di estrema elevatura umana e con grande bagaglio professionale, provenienti da background diversi, capaci di dare risultati concreti nel breve-medio tempo e determinando un mind – set aziendale nuovo anche nel lungo periodo
Un modo sostenibile anche per l’azienda di stipualre rapporti continuativi generati e stabiliti da Fee mensili per i professionisti con obiettivi concreti definiti da KPI specifiche dichiarate e monitorate nel suo andamento verso il risultato
Il nostro modello prevede un bonus al raggiungimento di risultati reali e di business.
I bonus sono commisurati in base a quanto l’azienda guadagnerà in più con le attività avviate sotto il nostro coordinamento
Attiva un Chief Officer
nella tua azienda
CHIEF DIGITAL OFFICER
Figura di raccordo all’interno della tua azienda per guidare e coordinare il digitale. I nostri Cdo sono i connettori tra un business solido e uno sviluppo verso nuovi mercati e nuove tipologie di sviluppo lavorativo
CHIEF FINANCIAL OFFICER
Inserire un CFO all’interno di un’azienda è una chiave di successo garantita. Controllo sui flussi attraverso il mezzo digitale e con strumentazioni misurabili e quindi strategicamente vincenti
CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER
Le persone che lavorano per la tua azienda devono essere gestite in maniera professionale, sia lato formazione sia lato gestione del workflow. I nostri CHRO sono in grado di migliorare tutte le performance della forza lavoro aziendale
Attiva un Chief Officer
nella tua azienda
CHIEF DIGITAL OFFICER
Figura di raccordo all’interno della tua azienda per guidare e coordinare il digitale. I nostri Cdo sono i connettori tra un business solido e uno sviluppo verso nuovi mercati e nuove tipologie di sviluppo lavorativo
CHIEF FINANCIAL OFFICER
Inserire un CFO all’interno di un’azienda è una chiave di successo garantita. Controllo sui flussi attraverso il mezzo digitale e con strumentazioni misurabili e quindi strategicamente vincenti
CHIEF HUMAN RESOURCES OFFICER
Le persone che lavorano per la tua azienda devono essere gestite in maniera professionale, sia lato formazione sia lato gestione del workflow. I nostri CHRO sono in grado di migliorare tutte le performance della forza lavoro aziendale
Maia attraverso i suoi Chief officer lavora trasversalmente in molti settori dove detiene Case History di successo in ambito di trasfformazione digital
Cosa
possiamo
fare
Cosa possiamo fare
- Avere un coordinamento digitale complessivo tra tutti gli attori interni e esterni
- Avviare nuove attività digitali con l’obiettivo di raggiungere KPIs di business
- migliorare i processi interni attraverso l’uso del digitale
- Avviare progetti di Digital Transformation di ampio respiro
- Formare e guidare il personale interno sui temi digitali con l’obiettivo di stimolare la cultura digitale interna
- Creare una roadmap di progetti digitali utili per raggiungere obiettivi di business e coordinarli per il loro successo
- Avere un coordinamento digitale complessivo tra tutti gli attori interni e esterni
- avviare nuove attività digitali con l’obiettivo di raggiungere KPIs di business
- migliorare i processi interni attraverso l’uso del digitale
- avviare progetti di Digital Transformation di ampio respiro
- formare e guidare il personale interno sui temi digitali con l’obiettivo di stimolare la cultura
digitale interna - Creare una roadmap di progetti digitali utili per raggiungere obiettivi di business e coordinarli
per il loro successo
Innovazione
Un modo sostenibile anche per l’azienda di stipualre rapporti continuativi generati e stabiliti da Fee mensili per i professionisti con obiettivi concreti definiti da KPI specifiche dichiarate e monitorate nel suo andamento verso il risultato.
Innovazione
Un modo sostenibile anche per l’azienda di stipualre rapporti continuativi generati e stabiliti da Fee mensili per i professionisti con obiettivi concreti definiti da KPI specifiche dichiarate e monitorate nel suo andamento verso il risultato.
Pensiero
Un modo sostenibile anche per l’azienda di stipualre rapporti continuativi generati e stabiliti da Fee mensili per i professionisti con obiettivi concreti definiti da KPI specifiche dichiarate e monitorate nel suo andamento verso il risultato.
Pensiero
Un modo sostenibile anche per l’azienda di stipualre rapporti continuativi generati e stabiliti da Fee mensili per i professionisti con obiettivi concreti definiti da KPI specifiche dichiarate e monitorate nel suo andamento verso il risultato.
Creiamo un processo H2H (human to human) in cui il driver principale deriva dal pensiero, dall’applicazione di un metodo, da Know-How e da pragmaticità verso il mercato.
Creiamo un processo H2H (human to human) in cui il driver principale deriva dal pensiero, dall’applicazione di un metodo, da Know-How e da pragmaticità verso il mercato.
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